Claro
que este año, aparte de haber comenzado el festival de opiniones con
antelación, la propuesta del Ejecutivo -que aumenta el mínimo de 193 mil
a 205 mil pesos- se fue al Parlamento sin haber sido escuchada la
opinión de los trabajadores representados por la CUT. Pero, sea como
sea, dicha propuesta defendida con su fineza habitual por la ministra
del Trabajo (además del discurso tipo de la administración Piñera: “Este
reajuste es un sepetecientos por ciento mayor que el otorgado en los
gobiernos de la Concertación”), si bien fue aceptada en la Cámara, pero
solo en la idea de legislar sobre el punto, sufrió su primer revés allí
mismo cuando los diputados no aceptaron el monto propuesto por Hacienda.
Es
bueno señalar, en todo caso, que sin tener en cuenta los motivos que
hayan esgrimido los parlamentarios distritales para rechazar la
propuesta, existen otras consideraciones que la hacen poco “tragable”.
Sin
ir más lejos, un reciente informe de la Fundación Sol -basado en datos
oficiales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico, OCDE- señala que si el sueldo mínimo chileno fuese de 205 mil
pesos tal como propone el Gobierno, sería el segundo más bajo de los 25
países que formamos parte de ese exclusivo club.
Medido
en pago por hora de trabajo, el primer lugar de esa lista lo ocupa
Luxemburgo con 11,4 dólares (5.392 pesos), mientras el último
corresponde a México con 0,9 dólares (425 pesos) por hora trabajada.
Nuestro país, con un sueldo mínimo de 205 mil pesos pasaría a pagar a
2,3 dólares la hora, algo así como 1.088 pesos. Eso, con un dólar
calculado a 495 pesos, aprox.
Además,
de acuerdo a un análisis efectuado por el Coordinador de las
Organizaciones Sindicales Chilenas Amigas y Afiliadas a la Federación
Sindical Mundial, el sueldo mínimo de 205 mil pesos supone un líquido de
164 mil pesos, después de los descuentos de las llamadas leyes sociales
(previsión, salud, seguro de cesantía, etc).
De
ese sueldo real el trabajador tiene que descontar aproximadamente unos
27 mil pesos mensuales del costo de locomoción, tomando como mínimo 22
días de trabajo al mes. Y si además se le resta 1.500 pesos diarios que
paga por colación (unos 33 mil pesos de gasto mensual), en definitiva el
trabajador tendría un sueldo real de apenas $ 104.000 al mes, lo que
reduce el pago por hora a casi 1,2 dólares, es decir, a unos 594 pesos. Y
por poco no quedamos en la cola de la OCDE.
Fuente: Partido Humanista
http://www.humanistas.cl/para-tener-en-cuenta-respecto-del-sueldo-minimo-2/
Fuente: Partido Humanista
http://www.humanistas.cl/para-tener-en-cuenta-respecto-del-sueldo-minimo-2/
